令和８年度 第１回新人職員研修を行いました。
2026-05-26
岩手ひだまり会は新人研修を通して、より安心できる支援体制を整えています。
当法人では、５日間にわたり 新人職員研修 を行いました。
子どもたちの支援に必要な基礎知識から、実践的な関わり方、記録の書き方、安全管理まで、幅広い内容をじっくり学ぶ時間となりました。
研修期間中、参加した職員一人ひとりが 「もっと良い支援がしたい」
「子どもたちの成長に寄り添いたい」 という思いを胸に、真剣に取り組む姿がとても印象的でした。
最初は緊張していた表情も、日を追うごとに柔らかくなり、 意見を交わし合い、学びを深め、
互いに励まし合う姿が見られました。 まさに、実りある５日間でした。
これから現場で子どもたちと向き合う中で、 今回の学びが確かな土台となり、
それぞれの成長につながっていくことを期待しています。
一日目は、理事長より
「重症心身障がい時（者）とは」。
副理事長（社会福祉士）より
「法人事業と規則について」。
２日目は、
動画学習「利用者との接し方の基本」。
ひだまり北上所長（社会福祉士）より
「放デイガイドラインについて」。
３日目は、
「家族支援と利用時支援の実際」応用行動分析とペアレントトレーニング。
相談支援事業所ひだまり北上所長（保育士・社会福祉士）より
「個別支援計画・サービス等利用支援計画について」。
４日目は、虐待防止研修。
「行動指針・身体拘束・虐待防止」
「合理的配慮」。
ひだまり北上☆きらり所長（社会福祉士）より、
「行動指針・身体拘束・虐待防止」。
５日目は、
「当事者への理解と家族への配慮」
絵本作家の小野寺悠来さんとご家族よりご講義をいただきました。
新人職員のみなさん、５日間本当におつかれさまでした。
そして、これから一緒に子どもたちの「できた」を支えていきましょう。
私たちは、職員一人ひとりの学びと成長が、 そのまま子どもたちの安心と笑顔につながると考えています。
これからも、 安全で質の高い支援を提供するための研修・育成に力を入れ、 保護者のみなさまに安心していただける法人運営を続けてまいります。